社保补缴费用如何计算？社保补缴滞纳金怎么算 (2)

　　案例说明：

　　某用人单位2018年7月10日成功申报补缴4月份的社保费用，正常收款应为5月份，则欠缴日将从6月1日开始计算，该单位需补缴5月份社保的费用，还需补缴从6月1日开始到7月9日的滞纳金费用，共39天。

　　若该员工的社保按照最低缴纳基数计算，单位缴纳社保费用：879.36元，个人缴纳社保费用：262.51元。应补缴的社保总费用为：1141.8元;费用滞纳金费用为：1141.87*39*0.05%=22.27元。

　　根据《城镇职工基本养老保险补缴实施细则》要求，个人申请补缴基本养老保险时，相应年度缴费工资基数档次分为以下三档：

　　（1）补缴年度上一年本市职工月平均工资;

　　（2）补缴年度上一年本市职工月平均工资的60%;

　　（3）补缴年度缴费工资基数下限。

　　各地社保补缴的费用有所差别，具体缴费比例和缴费基数，可以咨询当地社保局，以当地为准。

　　以上就是本文为您整理的最新内容，更多相关内容请关注社保网。