六险二金是什么？新增加的“一险一金”好不好？(2)

　　企业年金是按年缴纳的，大概是工资的百分之一，所以每个月的花销都很大。不过，长期来看，公司交了养老金，在退休之后，可以得到一大笔资金，这对他们以后的养老有很大的帮助。

　　然而，因为养老金这个东西比较庞大，并且对薪资有着很高的要求，所以并非是每个公司都舍得给职工交钱。现在拿着年金的，大部分都是那些大国企或者跨国集团的高管，他们的薪水根本不够用，就算想交也交不起。

　　3.公司有义务缴纳社会保险费

　　我们要弄明白一点，缴纳社会保险是企业的一项责任，在企业的入职、签约过程中，企业都要提供一个确定的缴纳社会保险方案，到底是在试用期间就开始缴纳，还是在试用期间之后，都要有一个确定的法定。

　　一些企业有意将试用时间延长，有的还延长到了6个月，期满之后就以各种各样的理由不给员工支付社会保险。按照有关法规，公司不能任意设置试用期，试用期越长，签约的时间也就越长，如果公司只想签1年的合同，而让员工先试用3个月，那就是违反法定了。