工伤保险是保护职工的一种体制,职工如果在工作期间受伤,可以获得医疗救助和相应经济补偿。工伤保险的认定具有补偿不究过失原则,凡是被认定工伤的,不管职工本人是不是有责任,都享受工伤保险待遇。工伤保险费用由公司负担,缴纳比例一般在0.5%—2%之间。根据行业的不同,不同公司缴纳比例也不同。
失业保险能在职工失业时,为其提供一定时间、一定数量的救济金与就业帮助。用人单位按照本单位工资总额的0.5%缴纳失业保险,职工按照本人工资的0.5%缴纳失业保险。领取失业救济金要求是非主观性因素的失业,比如职工被公司开除或公司倒闭等原因,主动辞职是不算的。
社保的作用非常重要,它可以为人们提供基本的社保和福利保护。为了提高应对意外风险的能力,为了提高生活质量和幸福感,一定要重视参加社保。