2023年成都社保缴费基数上调了， 成都社保调整补差怎么缴费？(2)

　　补差标准

　　申报工资（元/月） 补差基数（元/月） 企业职工基本养老保险补差金额（元/月） 失业保险补差金额（元/月）

　　单位 个人 合计 单位 个人 合计

　　≦4071 补至4246 （4246-4071） x165=28 （4246-4071） x8%=14 28+14=42 （4246-4071） x0.65=1.05 （4246-4071）*0.45-0.7 1.05+0.7=1.75

　　4071~4246 补至4246 （4246-申报工资）x16% （4246-申报工资）x8% 单位激费部分+个人缴费部分 （4246-申报工资）x0.6% （4246-申报工资）x0.4% 单位缴费部分+个人缴费部分

　　4246~20355 无需补差

　　20355~21228 补至申报工资 （申报工资-20355）*16% （申报工资-20355）x8% 单位缴费部分+个人缴费部分 （申报工资-20355）x0.6% （申报工资-20355）x0.4% 单位缴费部分+个人缴费部分

　　≧21228 补至21228 （21228-20355）x165=139.68 （21228-20355）x8%=69.84 139.68+69.84=209.52 （21228-20355）x0.65=5.24 （21228-20355）x0.4%=3.49 5.24+3.49=8.73

　　备注：

　　1.2023年1-7月已按2022年社保缴费基数下限4071元/月缴费的，2023年1-7月养老保险缴费基数、4-7月失业保险缴费基数补至4246元/月；

　　2.2023年1-7月已按2022年社保缴费基数上限20355元/月缴费的，2023年1-7月养老保险缴费基数、4-7月失业保险缴费基数补至申报工资（最高补至21228元/月）。

　　举例计算参考一下： 某公司员工小周，1-7月申报工资5000元/月，需补差多少？

　　按申报工资核定缴费基数，该员工无需补差。

　　某公司员工小陈，1-7月申报工资4000元/月，需补差多少？

　　小陈申报工资低于2022年社保缴费基数下限4071元/月，1-7月已按4071元/月缴费，缴费基数需补至4246元/月

　　养老保险：〔（4246﹣4071）×16%+（4246﹣4071）×8%〕×7个月=294元

　　失业保险：〔（4246﹣4071）×0.6%+（4246﹣4071）×0.4%〕×4个月=7元

　　合计：301元