从2022年开始,山东、江苏等地就开始从1月份实施临时缴费基数上下限。山东省仅仅是对企业职工缴费实施了临时缴费基数上下限,是在去年的原有基础上上涨了10%,缴费基数下限提升为了4378元。
这种情况就出现了,临时缴费基数下限比确定后的缴费基数下限高的情况,因此就需要退费了。目前,企业职工缴费是职工本人承担缴费基数的8%,用人单位承担缴费基数的16%,由于缴费基数下限是下降了136元。这样1~8月份职工本人会收到退费87.04元,用人单位会收到社会保险退费174.08元。当然由于9月份的社会保险费还要继续缴纳,退费的这些部分都会抵扣了。一般来说,9月份职工到手工资会高一些。
跟自己未来退休时养老金的关系怎么样?
有些人在想,如果社保产生了退费,是不是自己未来退休时领取的养老金就会低一些?
一般来说肯定是这样的,养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。具体计算公式如下:
基础养老金,主要是根据本人的平均缴费指数和缴费年限,领取一定比例的退休上年度社会平均工资或养老金计发基数。本人的平均缴费指数,实际上就是受到缴费基数的影响。缴费基数高一些,平均缴费指数也会高一些。
个人账户养老金,是由职工本人缴纳的钱数全部进入个人账户,按照养老金计发月数计算的。像60岁的退休职工,养老保险个人账户多80元,每月养老金也会多0.58元的。
所以,目前我们的养老保险待遇模式还是以缴费积累为主的,多缴多得、长缴多得的特性非常明显。有负担能力的话,建议选择较高基数缴费。