灵活就业险包括哪些保险？有什么作用？个人要怎么缴纳？(2)

　　5. 法律援助保：为灵活就业者在工作中可能面临的法律纠纷或诉讼提供法律咨询和法律费用参保。

　　6. 个人意外保险：包括意外伤害参保以及其他形式的个人意外保险，如意外伤害致残保险、意外身故保险等。

　　7. 全面健康保：除了医保外，还提供更全面的健康保险，包括常规医疗保险、牙科保险、视觉保险等。

　　8. 人身保险：提供人寿保险或意外身故保险，以确保在灵活就业者身故时为其家人提供经济支持。

　　这些险种并非所有灵活就业人员都需要参加，但这些保险可以为他们的职业生涯提供一定的保护，建议根据自己的需求和情况进行选择。

　　灵活就业人员缴纳社保的具体步骤可以根据不同地区和法规而有所不同，以下仅供参考：

　　1. 确定缴费基数和比例：首先需要了解所在地区的社保法规和法定，特别是对于灵活就业人员的缴费基数和比例，例如当地的社会平均工资、最低缴费基数和最高缴费基数等。

　　2. 选择缴费方式：灵活就业人员可以选择按月缴纳社保费用，也可以选择按年缴纳，根据自身情况选择合适的缴费方式。

　　3. 前往社保局或代理机构办理：根据所在地区的法规要求，前往当地社保局或社保代理机构办理缴纳手续。如果是本地户口，可以自己去社保局办理，如果是外地户口，可以选择通过社保代理机构办理。

　　4. 提交相关资料：在办理缴纳手续时，需要提交身份证明、就业证明等相关资料，并填写相应的参保表格。

　　5. 缴纳社保费用：根据所选的缴费方式和确定的缴费基数，缴纳相应的社保费用。

　　需要注意的是，不同地区的社保法规和法定可能存在差异，具体操作流程还需以当地法规为准。同时，灵活就业人员也可以根据自己的情况和需求选择不同的参保项目和参保水平。