五险变三险是哪个合并了？具体有什么区别？(2)

　　2. 保险待遇不同：五险中的养老保险、医疗保险和失业保险的待遇是根据个人的缴费年限和缴费金额来确定的，而三险中的养老保险的待遇是根据个人的缴费年限和平均工资来确定的，工伤保险和生育保险的待遇是根据相关法定来确定的。

　　3. 管理机构不同：五险中的养老保险、医疗保险和失业保险的管理机构是社会保险基金管理中心，而三险中的养老保险的管理机构是社会保险基金管理中心，工伤保险的管理机构是劳保监察机构，生育保险的管理机构是卫生计生部门。

　　五险变三险的变革对于中国的社会保险制具有重要意义。首先，通过合并社会保险项目，可以简化社会保险制，减少企业和个人的缴费负担，提高社会保险的可持续性。其次，合并后的社会保险项目可以更好地满足人民群众的需求，提高社会保险的覆盖率和参保水平。此外，五险变三险的变革还可以促进社会保险基金的统一管理和运营，提高基金的使用效率和透明度。