在转移的过程中,职工养老保险和职工医疗保险都需要转移,而且是需要分别转移,因为一个属于社保部门管理,另外一个是属于医保部门管理,所以说是要分别来进行专业。转移完成以后,自己就可以按照灵活就业的方式来参保,注意一点的是养老保险是需要在每个自然年度的年底之前完成相应的交费就可以了,但是医疗保险是不能够在年底之前交费,通常是按月交费按按季度交费,或者说按年交费,但是一般都要提前交费。也就是说你在年初可以完成一年度的缴费,或者说在每一个季度支初完成一个季度的缴费,这是没有问题的,所以说千万不要造成中断医保的缴纳,因为医保中断以后是无法进行补缴的。
完成医保的正常缴纳之后,看病报销不会受到任何的影响,因为灵活就业的职工医疗保险和我们企业单位在职职工的医疗保险是完全一致的,二者之间没有任何的区别都可以享受到正常的报销,一般的报销比例也都是从70%开始,只不过灵活就业人员在选择缴费档次方面可以有高档次和低档次之分,唯一的区别就在于高档次建立个人医保账户,而低档次不建立个人医保账户,所以如何选择要取决于个人的经济能力和条件来选择,但是报销比例是完全一致的,包括累计年限也都不会有任何的区别。
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