2024年合肥社保最低缴费基数与比例、标准一览（最新参考）

　　个人社保缴费最低多少钱一个月_2023~2024年合肥个人社保缴费标准一览表_2024年合肥社保最低缴费基数及比例是多少？合肥五险一金最低缴费标准是多少？下面跟社保网小编一起来看看吧。

　　合肥每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数；职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。(本文数据来自网络计算器试算，具体以当地官网消息为准)

　　以上数据仅供参考，不具有通用性。

　　以单位买全社保为准，计算如下所示：

　　医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;

　　养老保险：个人为8%，单位承担20%;

　　失业保险：个人为1%，单位承担2%;

　　工伤保险：个人无，单位1%;

　　生育保险：个人无，单位1%;

　　公积金：个人10%，单位10%。

　　而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

　　合肥社保基数是怎么计算的

　　社保缴费基数一般是以上一年度职工本人的工资收入来确定的。

　　1、当职工本人工资收入高于当地上一年度职工月平均工资300%的，就应当按照当地上一年度职工平均工资的300%来作为缴费基数缴纳社保;

　　2、当职工本人工资收入低于当地上一年度职工月平均工资60%的，就应当按照当地上一年度职工平均工资的60%来作为缴费基数缴纳社保;

　　3、当职工本人工资收入在当地上一年度职工月平均工资的60%-300%之间的，就应当按照实际计算出来的数值为缴纳基数缴纳社保。

　　一般情况下，大家缴纳社保的基数越高，需要缴纳的保费也会越多，但同时在退休之后能领取到的养老金也就越多。