为什么建议灵活就业人员社保选择60%档次？原因如下

　　为什么建议灵活就业人员社保选择60%档次？原因如下，新社通小编带您一起了解灵活就业人员的详情。

　　灵活就业者常选60%档次缴纳城镇职工养老保险，因其缴费金额低、压力小。随着工资增长，缴费金额逐年上升，但选择更高档次费用增长更显著。不幸去世时经济损失较小，社保补贴按最低档次计算。退休金在不同地区有所差异，但大部分内地省市约为1100-1300元。

　　对于那些离开公司或自行创业的人，许多人选择作为灵活就业者缴纳城镇职工养老保险。观察周围环境，发现大部分人倾向于选择60%的缴费档次，这是为什么呢？60%的档次有什么特别之处吗？

　　灵活就业者的城镇职工养老保险分为七个缴费档次：60%、80%、90%、100%、150%、200%、250%和300%。显然，60%是最低的档次，灵活就业者的养老保险缴费比例在工资的60%至300%之间变动。选择60%档次，维持此比例，其缴费指数固定为0.6。

　　选择缴纳60%档次的好处包括：

　　缴费金额较低，压力也最小。随着每年在岗工资的增长，个人实际每年缴费金额也逐年上升。以20%的缴费比例计，这一压力非小。例如，今年的平均工资为6000元，60%档次的缴费基数为3600元，个人每月需缴纳3600×20%=720元；来年平均工资涨至6500元，60%档次的基数升至3900元，每月缴费升至780元。如果选择更高的档次，费用增长会更显著。

　　若不幸在退休前或刚退休后去世，经济损失相对较小。个人缴纳比例为20%，其中8%进入个人账户，这部分在身故时可以退还，而12%进入统筹基金，在身故时则无法退还。

　　以60%档次为例，每月缴费800元，年缴9600元，15年至少缴144000元，假设不幸在60岁退休当年去世，可退还个人账户中的57600元，剩余的86400元不退。若选择150%档次缴费，每月2000元，年24000元，15年共缴360000元，同样情况下只能退还144000元，统筹账户中的216000元不退。

　　#深度好文计划#灵活就业的社保补贴计算按最低缴费档次的实际缴费金额进行。对于就业困难者，申请社保补贴时，无论选择60%还是300%档次，补贴都是按照60%档次的实际缴费金额计算，补贴比例为一半或三分之二，并非缴得越多补得越多。

　　看看2022年部分省市的最低缴费基数一览：最低缴费基数÷0.6=当地在岗平均工资