企业职工社保怎么缴纳退休才能拿得多？

社会保险体系旨在确保劳动者在面对老龄化、疾病、工伤、失业及生育等风险时能获得基本生活保证，它由养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这五大要素构成。

怎么样提高养老待遇？

1、越早交越好：领取退休金要求最少交满15年，越早缴纳社保的费用就越低，因为每年社保费率都在增加。提前交可以省不少社保费用，同时延长了缴费年限，这样一来退休金自然就高了。

2、缴费年限越长越好：退休金与缴费年限的关系是，缴费年限越长，养老金增幅越快，这样在退休的时间就可以领取到更多的养老金。建议在交满15年以后，继续缴费，因为缴的越多可领的就越多。

3、不要断交：断交社保最直接的影响就是退休以后，每月到手的退休金将减少。如果因为离职而导致退休金断交，建议将企业窗口变为个人窗口缴费，这样社保就不会断交了。

影响退休养老金的主要因素？

退休年龄：不仅影响个人工作生涯的长度，还直接影响个人账户养老金的计发月数。退休年龄越晚，计发月数越小，每月领取的个人账户养老金可能越高。同时，个人账户余额的多少也直接确定了退休后能领取的个人账户养老金数额。

缴费档次：养老保险实行60%至300%的浮动缴费档次，尽可能选择更高的缴费档次来增加养老金收入。比如，企业高层可以选择高于100%的缴费档次，而灵活就业人员也可以考虑提高至更高的档次。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！