2025肇庆社保缴费标准及比例是多少？（02/16/25）

在肇庆，社会保险的缴纳对于保护个人的养老生活和医疗需求至关重要。一旦社会保险缴费中断，不仅可能影响到未来的养老金领取和医疗保险，对于外地户籍的居民来说，还可能波及到一系列与社保相关的权益和资格。因此，保持社会保险的连续缴纳，对于维护个人权益具有非常重要的意义。那么，肇庆地区的社会保险缴费比例具体是多少？最低缴费基数又是如何确定的呢？接下来，新社小编就来一起详细探讨这个问题。

2025年肇庆社保缴费多少钱？下表是2024-2025年肇庆社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：

肇庆社保费用个人和公司的承担比例如下：

养老保险而言：雇主要缴纳通常为16%-20%的份额，而雇员则要支付8%的费用；对于医疗保险，雇主通常要承担6%-10%的费用，而雇员只需要付出2%的费用；在失业保险方面，雇主需承担0.6%-2%的份额，而雇员则需要支付0.4%-1%的费用。

医疗保险：单位按基数的9%（基本医疗）+1%（大额统筹）缴纳（2000*10%=200），个人扣缴2%（基本医疗）+3（大额统筹）（2000*2%+3=43元）。

失业保险：公司每月替你交2%，自交1%。工作地点不同，比例也稍有不同。

工伤保险缴费比例是：个人不需缴纳，企业单位缴参保基数的0.5%~2%(根据行业风险分类设定，社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。

生育保险：企业缴纳比例：0.8%，个人缴纳比例：0%（个人不缴纳）

公积金的缴存比例一般是公司自主确定的，比例范围在5%到12%之间。这一比例是根据相关法规要求确定的，单位和职工个人的缴存比例均不得低于5%，原则上不高于12%。

社保单位与个人的缴存比例是根据不同的保险种类而定的，且可能因地区和法规的不同而有所调整。因此，在具体操作时，建议咨询当地部门以获取最准确的信息。

温馨提示：本数据仅供参考！仅供参考和学习交流之用，不对您构成任何决策建议。具体需以当地有关法规为准！