企业给员工交社保交多少钱一个月？一文带你了解详情（2025年2月22日）

企业给员工交社保交多少钱一个月？?宜昌五险一般扣多少钱?？新社通app缴费查询工具提供的最新数据如下：

根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据， 宜昌社保缴费比例社保缴费比例包括以下几个部分：

养老保险：缴纳基数4097，缴纳比例个人+企业：8%+14%

失业保险：缴纳基数4097，缴纳比例个人+企业：0.5%+0.5%

工伤保险：缴纳基数4097，缴纳比例个人+企业：0%+0.72%

医疗保险：缴纳基数4097，缴纳比例个人+企业：2%+8.5%

生育保险：缴纳基数4097，公司缴费Y*0.7%（由公司全额承担）

公积金：单位和个人缴费比例根据企业实际情况选择，原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资的10%-300%的12%。

需要注意的是，各地的具体缴费比例可能会有所不同，以上信息仅供参考。

（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）

提示：若您想知道更多的社保缴纳明细，可点击下方使用查询社保计算器，新社通app还为您提供社保养老规划方案。

新社通社保计算器计算所得，数据仅供参考。

关于宜昌“五险一金”缴纳比例的问题

养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。

医疗保险：公司每月替你交6%左右，自交2%，部分地区需缴纳大病统筹的费用，或者与生育保险合并一起交。

失业保险：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

（二）非因本人意愿中断就业的;

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

生育保险：生育保险的缴纳与工伤保险类似，也是由用人单位全额缴纳，个人无需承担费用。一般来说，单位的缴纳比例为1%。生育保险旨在为女性职工在生育期间提供一定的经济支持。

工伤保险的缴费比例通常为0.5%到2%，工伤保险的缴费主体是用人单位，个人不需要缴纳。缴费基数则根据上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%分别作为参保人员个人缴费工资基数的上限和下限。

公积金个人和单位的缴纳比例是1:1。缴存单位可在5%-12%的范围内自主确定缴存比例。