企业给员工交社保交多少钱一个月？一文带你了解详情（2025/02/23）

企业给员工交社保交多少钱一个月？?安徽合肥五险一般扣多少钱?？新社通app缴费查询工具提供的最新数据如下：

根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据， 安徽合肥社保缴费比例社保缴费比例包括以下几个部分：

养老保险：缴纳基数4227，缴纳比例个人+企业：8%+14%

失业保险：缴纳基数4227，缴纳比例个人+企业：0.5%+0.5%

工伤保险：缴纳基数4227，缴纳比例个人+企业：0%+0.72%

医疗保险：缴纳基数4227，缴纳比例个人+企业：2%+8.5%

生育保险：缴纳基数4227，公司缴费Y*0.7%（由公司全额承担）

公积金：单位和个人缴费比例根据企业实际情况选择，原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资的10%-300%的12%。

需要注意的是，各地的具体缴费比例可能会有所不同，以上信息仅供参考。

（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）

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新社通app数据所得，数据仅供参考。

安徽合肥社保单位与个人的缴存比例根据不同的保险种类有所不同。以下是各项社会保险的缴存比例：

养老保险：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

失业保险：单位缴费比例为0.5%（或1%，具体看地区），个人缴费比例为0.5%（或0.2%，具体看地区）。

医疗保险：职工基本医疗保险也是由用人单位和职工共同缴纳。通常情况下，单位的缴纳比例为9%，而个人的缴纳比例为2%。这些资金将用于支付医疗保险的相关费用。

用人单位缴纳工伤保险的比例一般是0.5%到1.5%，而职工个人不需要缴纳工伤保险费。

生育保险：是指通过立法要求，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险。