2024-2025年吉林省社保基数标准是多少 吉林省社保基数标准最新个人缴费多少(2)

（3）吉林省社保缴费比例是多少

社保缴费比例一般如下：

1、养老保险：费用由单位和个人共同承担，其中19%由单位缴纳，8%由个人缴纳;

2、医疗保险：费用由单位和个人共同承担，其中10%由单位缴纳，2%由个人缴纳：

3、失业保险：费用由单位和个人共同承担，其中0.8%由单位缴纳，0.2%由个人缴纳;

4、工伤保险：费用由单位承担，个人不用缴纳，缴纳比例为0.5%-2%;

5、生育保险：费用由单位承担，个人不用缴纳，缴纳比例为1%。

用人单位应当自行申报，按时为员工购买社保，非因不可抗力等法定事由，不得缓缴、减免。

（4）吉林省社保怎么交退休金更高

1、越早交越好：领取退休金要求最少交满15年，越早缴纳社保的费用就越低，因为每年社保费率都在增加。提前交可以省不少社保费用，同时延长了缴费年限，这样一来退休金自然就高了。

2、缴费年限越长越好：退休金与缴费年限的关系是，缴费年限越长，养老金增幅越快，这样在退休的时间就可以领取到更多的养老金。建议在交满15年以后，继续缴费，因为缴的越多可领的就越多。

3、不要断交：断交社保最直接的影响就是退休以后，每月到手的退休金将减少。如果因为离职而导致退休金断交，建议将企业窗口变为个人窗口缴费，这样社保就不会断交了。

（5）吉林省社保缴费基数每年是怎么确定的？

社保调基就是调整社保缴纳的基数。每个月缴纳社保的计算公式：社保费用=缴费基数×缴费比例。缴费基数的变动会直接牵动社保费用的变动。

主要是根据上一年所在地区的社会平均月工资来确定。社会平均月工资每年都会重新计算，所以社保局就会根据上一年度的社会平均月工资，在7月进行一次社保基数的调整。

举个例子：

2023年1-6月小李每月工资性收入为6000元，年中因工作优异涨工资，7-12月每月工资性收入为7000元，年底还获得10000元的年终奖。

那么，小李2023年度月平均工资性收入为（6000*6+7000*6+10000）/12=7333元。从2024年7月至2025年6月，小李的社保缴费基数就是7333元。

调基后，需按照新的基数进行缴纳，部分城市还会要求往前补缴差额部分。不过基数一旦确定以后，一年内将不再变动。

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