养老保险:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
工伤保险:职工发生工伤时,工伤保险可用于支付工伤医疗费用、生活护理费、伤残补助以及伤残津贴,为职工提供全面的工伤保险。
失业保险:如果因公司辞退而失业,可以去相关部门登记,通过审批后可以获得失业证,并领取失业金。
生育保险:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
医疗保险:参保人员患病、就诊等产生的医疗费用可以按比例报销。参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到相关年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,享受基本医疗保险待遇。
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缴费比例(2025年)
1、养老保险缴交比例:公司缴纳比例:16%;个人缴纳比例:8%;
2、医疗保险缴纳比例:公司缴纳比例:6.5%;个人缴纳比例:2%;
3、失业保险缴纳比例:公司缴纳比例:0.5%;个人缴纳比例:0.5%;
4、生育保险缴纳比例:公司缴纳比例:0.7%;由单位全额缴纳;
5、工伤保险:单位:对照本单位工伤保险费率,由用人单位全额缴纳;个人:无需缴纳;
最低基数缴费一年也需要缴纳3866元,最高缴费基数20133元。
(注:本文数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准)
社保里面总共包含五种保险,不同保险缴费比例不同,具体如下:
养老保险缴费比例:单位16%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险:单位交9.8%,个人交2%。交的钱一部分进了个人账户,可以用来门诊结算、体检、去药房买药。另一部分进了的资金池。平时去医院看病,通常有个起付线和封顶线,达到标准符合相关法规并且在医保目录范围内的,就可以报销,减轻个人负担。
失业保险:只要在公司缴纳失业保险满一年,若非本人意愿离职,可以根据缴费年限领取失业保险金。
生育保险:这个由公司缴纳,需要缴满时间才可以使用。男员工的妻子未交社保的,也可享受福利。报销产检及生育时的各种费用,另外还有一笔生育津贴可以领取,通常会有1-2万。
工伤保险:指社会为在生产、工作中遭受伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保证、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保险。
公积金的缴纳比例一般为:企业缴纳比例:10%,个人缴纳比例:10%。
4050补贴
灵活社保缴费
缴纳社保
灵活就业补贴
养老金异地领取
4050补贴
安阳社保
灵活就业补贴
绥化社保
社保断交