社保的作用为:
养老保险:就是退休后可以拿养老金。由单位和职工共同缴费。养老保险交得多以后领的多,交得久以后领的多。累积缴纳满15年,到达退休年龄可办理退休,领取养老金。
工伤保险:保护因工作原因受伤或患职业病的劳动者获得必要的经济补偿和医疗服务。由用人单位全额缴纳。
失业保险:如果因公司辞退而失业,可以去相关部门登记,通过审批后可以获得失业证,并领取失业金。
生育保险:对女职工在生育期间的医疗费用和生育津贴进行补偿,生育权益。
医疗保险:医疗保险可用于日常的医疗报销,减轻参保人员在就医过程中的经济负担。同时,医疗保险还提供老年的医保待遇服务,确保参保人员在老年时能够享受到必要的医疗保险。
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缴费比例(2025年)
1、养老保险缴交比例:公司缴纳比例:16%;个人缴纳比例:8%;
2、医疗保险缴纳比例:公司缴纳比例:6.5%;个人缴纳比例:2%;
3、失业保险缴纳比例:公司缴纳比例:0.5%;个人缴纳比例:0.5%;
4、生育保险缴纳比例:公司缴纳比例:0.7%;由单位全额缴纳;
5、工伤保险:单位:对照本单位工伤保险费率,由用人单位全额缴纳;个人:无需缴纳;
最低基数缴费一年也需要缴纳4284元,最高缴费基数24930元。
(注:本文数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准)
台州社保怎么算公司和个人各交多少?
养老保险缴费比例:单位16%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险:单位承担8%,个人承担2%;
失业保险:单位缴费比例为0.5%(或1%,具体看地区),个人缴费比例为0.5%(或0.2%,具体看地区)。
职工社保中的工伤保险缴费比例通常在0.5%到2%之间,具体比例取决于企业的行业风险分类。根据相关法规,工伤保险由用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费
生育保险:是指通过立法要求,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险。
住房公积金单位和个人的缴纳比例是1:1,一般缴纳的比例在5%~12%之间,比较常见的都是按8%缴纳的,个人同样跟公司缴存比例一样的缴纳。
社保续交
社保缴费
灵活就业补贴
社保缴费基数及比例
社保缴纳
灵活就业补贴
退休金和养老金区别
灵活就业补贴
社保中断
社保缴纳