养老保险:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,可以按月领取基本养老金。养老金的多少根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素确定,遵循“多缴多得,长缴多得”的原则。
失业保险:参保人员失业后,可以领取失业保险金,以应对失业期间的生活开支,减轻经济压力。
生育保险:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
医疗保险:用于支付参保人在患病期间的医疗费用,减轻个人医疗支出压力。包括基本医疗保险和大病医疗保险两部分。
工伤保险:是发生工伤后可以获得赔偿。由单位缴费,职工个人不缴纳。
社保交15年和20年的区别?
社保交15年和20年的主要区别体现在养老金待遇、医保待遇以及其他相关待遇上。以下是对这些区别的详细介绍:
养老金领取额度不同
根据养老金的计算公式,基础养老金=退休上年度社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。可以看出,缴费年限是影响养老金高低的关键因素之一。因此,在缴费基数相同的情况下,交20年社保的个人在退休后每月可领取的养老金金额会比交15年社保的个人更多。
医疗保险待遇不同
除了养老保险,社保中的医疗保险也有缴费年限的要求。一般来说,女性在退休前交满20年,男性在退休前交满25年的社保,就可以享受到终身医保待遇。这意味着,交20年社保的个人在达到退休年龄后,无需继续缴纳医疗保险费用,即可享受到医保待遇。而交15年社保的个人则可能需要继续缴纳医疗保险费用才能享受同等待遇。不过,具体的医保缴费年限要求可能因地区而异,因此个人在缴纳社保前详细了解当地的法规。
其他相关待遇
抚恤金待遇:缴费年限越长,在职时或退休后去世的抚恤金待遇也可能越高。例如,一些地区法规缴费15年可领取9个月的城镇居民月人均可支配收入作为抚恤金,而缴费20年则可领取更高的抚恤金。
养老金调整:退休后养老金会每年增加,实行按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩两部分的调整机制。缴费年限长的人在按缴费年限挂钩部分会获得更多的增长,因此缴费20年的人在养老金增长方面具有更大的优势。
综上所述,社保交15年和20年在养老金待遇、医疗保险待遇、抚恤待遇以及回本时间等方面都存在显著差异。因此,如果经济条件允许,参保人尽量选择较长的缴费年限以享受更好的社保待遇。}
温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!
社保缴纳
社保缴纳
养老金领取
社保缴纳
灵活就业补贴
退休工资计算方法
社保缴纳
北京5险缴费标准
4050补贴
灵活就业补贴