公司加个人的五险一个月交多少钱？（25年3月5日）

社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险是为了支撑退休后的生活，医疗保险是为了在生病时提供经济支持，失业保险、工伤保险和生育保险则分别在失业、工伤和生育时提供相应的保险。

公司加个人的五险一个月交多少钱?？新社通app缴费查询工具提供的最新数据如下：

工伤保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费;

失业保险：公司每月替你交2%，自交1%。工作地点不同，比例也稍有不同。

养老保险：单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。

医疗保险单位缴纳7%（部分单位可能更高），个人缴纳2%；

失业保险：公司每月替你交2%，自交1%。工作地点不同，比例也稍有不同。

工伤保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费;

生育保险：单位缴费比例为1%，个人无需缴纳。与工伤保险类似，生育保险的费用也是由单位全额承担。

公积金的缴存是由职工个人和单位共同承担的，缴存比例通常按照1:1的比例来分配，即职工个人缴存多少，单位也相应缴存多少。单位可以根据自身的经济状况、职工的收入水平以及当地的公积金法规等因素，在5%-12%范围内自主确定合理的缴存比例，公积金的缴存比例也并非固定不变，可以根据实际情况进行调整。

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新社通社保计算器计算所得，数据仅供参考。

社保交够多少年就能够退休拿到退休金？

社会基本保险计划要求的最低缴费年限为15年。只有达到这一标准，个人方可在退休后每月领取养老金。

同时，养老金金额与缴费年限密切相关，期限越久，累计保费越高，最终享受到的养老金自然也就更丰厚。

即使在法定退休年龄之际，若累计缴费年限不足15年，亦可选择一次性补足剩余年限，进而顺利办理退休手续并享受养老金待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。