公司缴社保和个人缴社保的区别
险种覆盖
?个人缴纳社保?：一般只能缴纳养老保险和医疗保险。灵活就业人员无法享受失业、工伤和生育保险的待遇。
?公司缴纳社保?：通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些险种由公司统一缴纳，员工个人只需承担一小部分费用。?
缴费比例
?公司缴纳社保?：养老保险公司承担16%，员工个人承担8%；医疗保险公司承担8%-10%，员工个人承担2%左右。?
?个人缴纳社保?：养老保险需要个人承担20%，医疗保险也需要个人承担8%-10%。
缴费基数
?个人缴纳社保?：缴费基数可以选择，通常在当地上年度社会平均工资的60%至300%之间。?
公司缴纳社保?：缴费基数通常按照员工上一年度月平均工资计算，如果工资低于当地平均工资的60%，则按照60%计算，高于300%则按照300%计算。?
缴纳方式
?公司缴纳社保?：由公司人事统一办理参保登记和缴费手续，费用从员工工资中扣除。
?个人缴纳社保?：需要自行前往社保经办机构办理参保登记和缴费手续，可以选择按月、按季或按年缴纳。
退休年龄
?个人缴纳社保?：男性通常60岁退休，女性统一为55岁退休。
?公司缴纳社保?：男性通常60岁退休，女性工人50岁退休，女性干部55岁退休。
享受的待遇
?公司缴纳社保?：员工可以享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的待遇。
?个人缴纳社保?：主要享受养老保险和医疗保险的待遇，无法享受失业、工伤和生育保险的待遇。
交社保，就是为了让老百姓在老了、病了、受伤了、失业了或者生孩子时，能从社会得到帮助。社保具体作用是：
1.可以稳定社会生活；
2.可以实现再分配；
3.可以促进经济发展；
4.大部分地区购车买房和社保挂钩，要求只有缴纳社保满一定的期限，才可以在当地购车买房；
5.社保中包含的五大保险，各有各的作用，养老保险可以用于退休后领取养老金，以及丧葬费和抚恤费的发放；医疗保险可以用于医疗费用报销以及退休后享受医疗保险待遇；失业保险可以用于失业后领取失业保险金以及医疗费用补贴等；工伤保险可以用于支付工伤治疗费用、生活护理费、伤残补助和伤残津贴等；生育保险可以用于生育津贴领取、生育补助金领取、生育医疗费用报销和产假享受等。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
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