社保个人缴费比例是多少？（2025/03/17）

职工社保则涵盖了养老、医疗、工伤、生育和失业五大保险，保险更为全面。

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关于广东东莞“五险一金”缴纳比例的问题

养老保险：单位缴费比例为16%-20%，个人缴费比例为8%。这意味着，如果以养老保险缴费基数为计算基础，单位需要按照该基数的16%-20%来缴纳养老保险费用，而个人则需要按照该基数的8%来缴纳。

医疗保险：费用由单位和个人共同承担，其中10%由单位缴纳，2%由个人缴纳。

职工社保中的失业保险由用人单位和职工共同缴纳。具体缴纳情况如下：

缴费比例：用人单位：按照本单位职工工资总额的1%缴纳，职工：按照本人工资的1%缴纳。缴费比例可能因地区和法规调整而有所不同（如天津至2024年底为0.5%）。

缴费基数：社保缴纳基数一般为职工平均工资，具体数额由当地人社部门确定

工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.2%,0.4%,0.7%,0.9%,1.1%,1.3%,1.6%,1.9%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。

生育险的缴费比例：单位按照职工缴费总基数的0.8%～1%缴纳生育保险费，而职工个人通常不缴纳生育保险费。生育保险的缴费比例是根据相关法规来确定的，具体比例可能会因地区和行业的不同而有所差异。

公积金的缴存是由职工个人和单位共同承担的，缴存比例通常按照1:1的比例来分配，即职工个人缴存多少，单位也相应缴存多少。单位可以根据自身的经济状况、职工的收入水平以及当地的公积金法规等因素，在5%-12%范围内自主确定合理的缴存比例，公积金的缴存比例也并非固定不变，可以根据实际情况进行调整。