企业五险一个月交多少钱公司加个人？（2025-04-10）

养老保险：确保退休后的经济来源，提供基本生活保证。

失业保险：在失业期间提供经济支持，减轻生活压力。

生育保险：为职工提供生育报销及相关待遇，降低生育成本，鼓励生育保险的落地。

医疗保险：单位交9.8%，个人交2%。交的钱一部分进了个人账户，可以用来门诊结算、体检、去药房买药。另一部分进了资金池。平时去医院看病，通常有个起付线和封顶线，达到标准符合相关法规并且在医保目录范围内的，就可以报销，减轻个人负担。

工伤保险：职工因工作原因受到伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

职工五险一个月交多少钱公司加个人是多少？下表是2024-2025年梅州社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：

公司和个人的社保缴费比例是不同的：

养老保险：公司每月替你交16%入社会统筹账户，自交8%入个人账户。

医疗保险：单位参保：单位缴纳比例通常为8%，而个人缴纳比例为2%。但也有地方单位缴纳比例为4%，个人仍为2%。个人参保：个人缴纳比例一般为5%。

失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。

工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.2%,0.4%,0.7%,0.9%,1.1%,1.3%,1.6%,1.9%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。

生育保险：生育保险也是由单位全额缴纳，个人不缴纳任何费用。缴纳比例通常以职工个人上年度月平均工资为缴费基数，按一定比例（如0.8%）缴纳。

住房公积金：公司可以在5%—12%的区间内自行选择交多少，最常见的是8%。个人和公司交得一样多。也就是说，公司如果按工资的8%得交，个人也需要按8%的比例交。当然，有些公司为了减轻税负，会选择5%的最低比例交。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！