社会保险,其中的养老保险,按照缴费年限计算,现在没有工龄,都是按照缴费年限来计算的,缴费满十二个月为一年,在实行缴纳养老保险之前参加工作的,参加工作的年限,可以视同缴费年限。
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南京社保缴纳比例公司和个人怎么算
养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;
医疗保险比例:单位10.5%,个人2%
失业保险:企业缴纳比例:1%至2%,个人缴纳比例:一般为0.5%(也有地区为1%)
生育险的缴费比例:单位按照职工缴费总基数的0.8%~1%缴纳生育保险费,而职工个人通常不缴纳生育保险费。生育保险的缴费比例是根据相关法规来确定的,具体比例可能会因地区和行业的不同而有所差异。
工伤保险:费用由单位承担,个人不用缴纳,缴纳比例为0.5%-2%。
公积金个人与公司缴纳比例是1比1,通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。
社保卡
灵活就业补贴
社保缴费基数及比例
社保缴费档次
伊春社保断了
交社保
退休养老金
灵活社保缴费
断缴社保
养老金发放