5险扣多少钱一个月？（04/15）

社保是实施的一种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，权益较为全面。新农合主要是针对农村居民的医疗保险体系。

五险扣多少钱一个月？下面和社保网一起来了解下：

柳州社保怎么算公司和个人各交多少？

养老保险缴费比例：单位16%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

医疗保险：职工基本医疗保险也是由用人单位和职工共同缴纳。通常情况下，单位的缴纳比例为9%，而个人的缴纳比例为2%。这些资金将用于支付医疗保险的相关费用。

失业保险比例：单位0.5%，个人0.5%

生育保险费由企业按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。具体比例根据不同类型的单位有所不同：

事业单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.4%的比例缴纳生育保险费。

一般企业按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.8%的比例缴纳生育保险费。

工伤保险的缴纳比例根据不同行业的风险程度而有所差异，由用人单位自行选择档次来交纳。一般来说，工伤保险的缴费比例分档次进行，大致为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%等。具体比例会依据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，由社保经办机构确定，并可根据情况变化进行浮动调整。此外，也有根据行业类型来确定缴费比例的情况，如一类风险行业可能按1.5%缴纳，二类风险行业按1.2%缴纳，以此类推。

公积金的缴纳比例一般为：企业缴纳比例：12%，个人缴纳比例：12%。

‌交纳社保的好处包括医疗、生育、失业、工伤和退休养老等方面：

社保的作用为：

养老保险：确保退休后的经济来源，提供基本生活保证。

工伤保险：因工作受伤或患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿。

失业保险：单位交0.8%，个人0.2%。交满一年就可以领取，用来度过下一份工作确定前的过渡期。

生育保险：对女职工在生育期间的医疗费用和生育津贴进行补偿，生育权益。

医疗保险：用于支付参保人在患病期间的医疗费用，减轻个人医疗支出压力。包括基本医疗保险和大病医疗保险两部分。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！