社保即社会保险,它主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2025社保个人缴费标准多少钱,社保个人缴纳多少钱一个月?
公司和个人的社保缴费比例是不同的:
养老保险:单位缴费费率为20%,职工个人缴费费率为8%。
失业保险:公司每月替你交2%,自交1%。工作地点不同,比例也稍有不同。
医疗保险单位缴纳7%(部分单位可能更高),个人缴纳2%;
生育保险:以前很多地方都不允许灵活就业人员参加生育保险。这也是让人最值得争议的地方,不过好在2019年推动生育保险并入基本医疗保险,未来,只要参加基本医疗保险,就可以享受生育保险待遇了。
工伤保险缴费比例是:个人不需缴纳,企业单位缴参保基数的0.5%~2%(根据行业风险分类设定,社会保险费的征缴以统一的缴费基数,按各险种不同比例同单征收。
社会保险断交有什么影响?
失业保险、工伤保险、生育保险:这三种保险都是可以到了新单位后续上的,因此停交关系不大。
工伤保险:基本不受影响。
医疗保险:累计缴费年限达到20年或以上,那么就不会影响养老待遇与医保报销。但需要注意的是,社保停交超过3个月,医保再续交会进入6个月等待期,这期间住院不能报销。而且在重新续缴上社保之后,断缴期间所产生的医疗费用也无法报销。
养老保险个人账户一经建立,无论您是否中断过缴费,养老保险缴费年限及个人账户都会累计计算,不存在“清0”这种说法。
生育保险:生育保险和医疗保险一样,都是不能断缴超过3个月,超过3个月,超过三个月后缴纳年限则会重新开始计算,不过如果用户近几年没有生育计划,也不会有非常大的影响。
住房公积金:住房公积金只能单位缴纳,不能以个人名义缴纳,因此一旦辞职,除非新工作马上续上,否则一定会停交的。停交住房公积金不会有什么后果,这笔钱还是在你的公积金账户里,当满足相关条件时就可以取出来。
(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)
社保档次几时
4050补贴
社保档次几时
缴纳社保
五险一金
公司缴纳社保比例
什么时候社保年限合并最有利?
灵活就业补贴
五险一金