公司社保就是我们日常说的五险,包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
在比例方面,养老保险单位承担20%,个人承担8%,医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。五险是法定的,是保证劳动者的条款之一,一般公司都会为员工购买的。
上海要想退休后拿得多,可以从以下几个方面努力:
避免中断缴费:社保退休金的计算与缴费年限密切相关,缴费年限越长,基础养老金的数额就越高。因此,要尽可能保持长期的、稳定的社保缴费记录,避免中断缴费。
持续缴费至退休年龄:在达到退休年龄之前,应持续缴纳社保费用,以确保在退休后能够获得更高的养老金待遇。
增加个人储蓄:除了社保退休金外,还可以通过个人储蓄、投资等方式来增加退休后的收入来源。这包括将部分收入存入银行、购买商业保险、投资基金或股票等。
多元化投资:在投资时,应注重多元化和分散化,以降低投资风险并提高投资收益。同时,要谨慎选择投资项目,避免盲目跟风或冲动投资。
影响退休金数额的因素有哪些?
退休年龄:在城镇职工养老金计算公式中,个人养老金是根据养老金个人账户里的总额除以计发月数得来的,不同退休年龄对应不同的计发月数,40周岁到70周岁对应不同的计发月数。
缴费基数:缴费基数越高,个人账户累计储存额越多,个人账户养老金部分越高。
缴费年限:鼓励人们长时间缴费,因为能够形成稳定的“现金流”。在养老金计算公式,缴费年限的作用很大。
社会平均工资:社会平均工资是养老金计算中的重要因素,不同地区的社会平均工资差异会导致养老金的显著差别。工作地和参保地的经济发展水平越高,社平工资越高,基础养老金也会相应增加。
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