社保可以变换档次吗社保缴纳比例是多少？（25/05/07）

社保是为了保证公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从社会获得物质帮助的权利而设立的社会保险体系。

社保可以变换档次吗社保交的档次可以更改吗？怎么调整社保缴费档次？社保缴纳比例是多少？如下：

社保缴费档次是可以进行更改的。也可以降低档次，或者调高档次。

每年有一次机会可以变更缴费档次，通常是在每年的5月份进行申请。

如果是个人想要降低社保档次，可以直接到当地区（县）一级的社保部门的社会保险柜台进行办理，提供必要的身份证件和户口簿，完成社保缴费基数变更手续。变更后，新的缴费档次会在下一个缴费周期生效。

如果是单位缴纳，则需要由单位的人事部门携带营业执照、社保登记证等相关材料，到区（县）或市一级的人社部门进行申报和变更。

需要注意的是，社保档次的变更应当符合相关要求，不能随意进行。此外，已经过去的缴费周期内的社保费用不会因档次的变更而进行调整。也就是说，如果在一个缴费年度内已经按照较高的档次缴纳了社保费用，那么在这个年度内降低档次后，之前多缴的费用不会退回。

总的来说，社保的缴费档次是可以根据个人或单位的实际情况进行变更的，但需要遵守相关的要求和流程。

社保缴纳比例

关于天津“五险一金”缴纳比例的问题

养老保险：公司承担20%，个人承担8%。

医疗保险：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到要求年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照法规享受基本医疗保险待遇。

失业保险：单位按基数的1.5%缴纳（2000*1.5%=30元），个人按基数的0.5%扣缴（2000*0.5%=10元），农民工个人不缴费。

生育保险：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳（2000*0.8%=16元），个人不缴费。

工伤保险：工伤保险费用一般由单位全额缴纳，个人无需承担费用。缴纳比例根据单位工伤保险费率而定，具体比例可能因行业和地区风险程度不同而有所变化。

住房公积金的缴纳比例一般为：企业缴纳比例：12%，个人缴纳比例：12%。