合肥换工作中间断了一个月社保怎么办？社保断缴了能补吗？（5-15）

公司社保就是我们日常说的五险，包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

在比例方面，养老保险单位承担20%，个人承担8%，医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%。五险是法定的，是保证劳动者的条款之一，一般公司都会为员工购买的。

下面随新社通小编看看：合肥换工作中间断了一个月社保怎么办？社保断缴了能补吗？社保断交可以补交吗

合肥社保断交期间是可以进行补缴的。但具体补交条件因地区、险种和断交时间长短而有所不同。

社保和医保断交后是可以补交的，但具体补交的法规和条件因地区、险种和断交时间长短而有所不同。以下是详细说明：

（1）社保补交新规

补交条件：社保补交分为两种情况：

断交当年及时补交：一般可以补交两年内的社保保费，且不需要提交额外资料。

退休前一次性补交：如果养老保险和医疗保险的缴费年限不足，可以在退休前一次性补交。

补交方式：

通过新单位补交：找到新工作后，单位可以协助补交断交期间的社保。

个人补交：如果是本地户口，可以自行到社保局办理补交；外地户口则需通过第三方代理机构办理。

滞纳金：如果用人单位未按时缴纳社保，需按日加收万分之五的滞纳金。

（2）医保补交新规

断交时间较短（3个月内）：

居民医保：部分地区允许在集中缴费期后补交，补交后次月即可享受医保待遇。

职工医保：许多地区允许补交，补交后医保待遇不受影响。例如，北京市断交不超过3个月可补交。

断交时间较长（超过3个月）：

居民医保：通常只能等待下一年度集中缴费期重新参保，无法补交。

职工医保：部分地区不允许补交，需重新参保并等待一定时间才能享受待遇；部分地区允许补交，但待遇可能受限。

（3）特殊情况补交

单位原因导致断交：用人单位需为职工补交，并承担滞纳金。

灵活就业人员断交：补交与职工医保类似，断交时间较短可自行补交，断交时间较长则可能无法补交或待遇受限。

（4）新规支持异地补交

根据2025年公布的社保新规，社保断缴最高可补15年，且支持异地办理，为因工作变动或经济困难导致断缴的人员提供了便利。

（5）补交申请部门

社保补交：向当地社会保险经办机构申请。

医保补交：向当地医保经办机构或税务部门（部分地区）申请。

总结：断交后补交是可行的，但需根据具体情况选择合适的方式和时机，并注意补交的限制和滞纳金问题。

合肥社保缴费比例多少？合肥社保缴纳比例由企业和个人共同承担，具体比例如下：

养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。

医疗保险：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到要求年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照法规享受基本医疗保险待遇。

失业保险：单位缴费比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%。

工伤保险：企业缴纳比例：0.3%至2%，个人缴纳比例：0%（个人不缴纳）

生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。

公积金的缴纳比例一般为：企业缴纳比例：12%，个人缴纳比例：12%。