社保断交多久就会作废了、如何处理？办理退休社保怎么合并到一起？（05/25）

公司社保就是我们日常说的五险，包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

在比例方面，养老保险单位承担20%，个人承担8%，医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%。五险是法定的，是保证劳动者的条款之一，一般公司都会为员工购买的。

社保断交多久作废？社保断交怎么处理？社保缴纳年限怎么合并？来看看：

社保累计缴纳年限怎么合并

个人社保缴费年限的合并，主要涉及的是社会保险缴费记录的整合与计算。以下是关于如何办理个人社保缴费年限合并的详细消息。

一、合并需要什么条件

个人社保缴费年限的合并，通常发生在个人在不同地区或不同时间段内存在多段社保缴费记录的情况下。为了合并这些记录，需要确保每段缴费记录都是真实有效的，并且符合相关法律法规的法规。

二、合并的流程与步骤

查询并确认缴费记录

首先，个人需要查询自己在不同地区的社保缴费记录。这可以通过拨打社保咨询热线（如12333）、登录社保网站或使用相关移动应用进行查询。

确认每段缴费记录的起始时间、终止时间以及缴费单位等信息，确保记录的准确性。

准备相关证明材料

根据当地社保机构的要求，准备相应的证明材料。这可能包括身份证、社保卡、缴费凭证、工作证明等。

如果缴费记录涉及多个地区，可能还需要提供跨地区的社保转移接续手续。

向社保机构提交申请

携带准备好的证明材料，前往当地社保机构或指定的服务窗口提交合并申请。

填写相关的申请表格，并详细说明合并的原因和需求。

等待审核与处理

社保机构会对提交的申请进行审核，核实个人的缴费记录和证明材料。

审核通过后，社保机构会按照相关法规，将个人的多段缴费记录进行合并，并更新个人的社保缴费信息。

社保断交怎么处理？养老保险断交后的处理方式

1.养老保险转移与续缴

如果因工作调动或其他原因需要中断缴纳养老保险，可以办理养老保险转移手续，在新单位继续缴纳养老保险费用。这样可以确保缴费年限的连续性，不影响未来领取养老金的权益。

2.补缴：在某些情况下，如单位欠缴或符合一次性补缴条件（如缴纳过养老保险的退休人员、国企/事业单位离休职工特殊职工、1962年至1982年的下乡知青、征地农民等），可以进行补缴。但需要注意的是，个人原因导致的断缴，在一般情况下可能不允许补缴，只能从续缴起重新累积。不过，临近退休者若缴费差3年内满15年，通常可申请按年补缴并支付滞纳金。