社保和农保都交了怎么办？（2025/05/25）

社保和新农合都交了的情况较为常见。从法规来看，一般情况下，社保与新农合在保险范围等方面存在差异。

根据自身情况选择一种保险继续缴纳：如果个人就业状况稳定，且确定可以在达到法定退休年龄时满足社保的退休条件，那么可以考虑停缴农村的养老保险，只继续缴纳职工社保。如果个人就业状况不稳定，或者社保缴费年限较少，将来可能无法满足退休条件，可以同时缴纳两种保险。这样，农村养老保险可以作为退路，确保在无法享受职工社保退休待遇时，仍有一定的养老保险。

联系当地社保和农保机构：您可以主动与社保和农保机构取得联系，详细向其说明自己同时缴纳了两种保险的情况。根据具体情况，请求机构退回多余的缴费款项（如适用），或者探讨是否可以将多余款项转换成其他保险种类的缴费（这通常取决于当地法规）。

账户合并：也可以考虑办理账户合并手续。即将新农保的缴费按相应年度社保的缴费基数和比例折算为社保的缴费年限，之后继续按社保的要求缴纳费用。

那么，职工社保，灵活就业和城乡居民保险有什么差别，下面跟着新社通一起来看看吧！

灵活就业和职工和居民社保区别

保险对象不同

职工社保：就是在做打工人交的社保，跟公司签订正式的劳动合同，社保是由公司和个人一起交。

灵活就业社保：由于暂时不想上班的，但又不想社保断了的，给自己打工的自由职业者、个体工商户、开店开公司的创业者，都可以自己交灵活就业社保。

居民社保：也就是自己交社保，比如城镇居民、农民、学生、儿童、城乡老年人交的都是居民社保。

缴费要求与待遇标准

职工社保设立最低缴费年限，达到缴费年限的退休后不再缴费即可享受基本医疗保险待遇，其医疗待遇标准总体上高于城乡居民社保。

城乡居民社保不设立最低缴费年限，必须每年缴费才可以享受待遇，且由于筹资水平较低，其医疗待遇标准也相应较低。

自由职业社保的缴费要求则相对灵活，可以根据自身情况选择缴费基数和缴费比例，但同样需要达到一定的缴费年限才能享受相应的待遇。

缴费基数和比例：

职工社保的缴费比例由企业和个人共同承担，其中养老保险个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%。

灵活就业养老：缴费基数以本省全口径城镇单位就业人员平均工资为参考，灵活就业人员可以在60%-300%之间选择适当的缴费基数。缴费比例一般为缴费基数的20%，其中12%进入统筹账户，8%进入个人养老账户。

居民医保采用的是年度缴费方式，交一年保一年，一旦中断缴费，就不能享受医保报销待遇。

生育保险待遇

职工社保：能报销生娃费用，还能领生育津贴。

灵活就业社保：能报销生娃费用，生育津贴一般情况是领不了的。

居民社保：目前很多城市将医保与生育保险合并，居民医保也能报销部分生娃费用，不过生育津贴是领不了的。

保险范围

企业职工社保：企业职工社保主要保险的是企业职工在工作中因意外受伤、患病等情况下产生的医疗费用和工伤保险待遇。同时，企业职工社保还包括养老保险、失业保险、生育保险等其他险种。

灵活就业社保：灵活就业社保主要保护的是灵活就业人员在工作或生活中因意外受伤、患病等情况下产生的医疗费用和工伤保险待遇。与职工社保相比，灵活就业社保的保险范围相对较小。

城乡居民社保：城乡居民社保主要保险的是城乡居民在年老、疾病、失业等情况下产生的养老和医疗费用。与职工社保相比，城乡居民社保的保险范围相对较广，但待遇水平相对较低。

退休后的待遇：

基本养老保险：职工基本养老保险的待遇主要包括按月领取的基本养老金，该养老金根据法规要求计发，并享受正常调整待遇。

基本医疗保险：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到法规要求年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。这包括医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

工伤保险：职工因工作原因受到意外伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

失业保险：为失业人员提供一定期限内的失业补助金，帮助其渡过失业期。

生育保险：为女性职工提供生育期间的医疗和津贴等。

养老保险待遇：灵活就业人员在达到法定退休年龄且缴费满足法规要求年限后，可以按月领取基本养老金，享受与企业职工相同的待遇。

医疗保险待遇：在参保期间，灵活就业人员因病住院或进行门诊治疗时，可以享受医疗报销待遇

四川地区，每月领取的城乡居民养老保险待遇金额=基础养老金+个人账户养老金+正常缴费超过15年以上年限×2元

1、基础养老金141元（包含法规要求的最低标准基础养老金103元+全省要求增加的基础养老金30元+宜宾市2024年1月1日起提高的基础养老金8元）。

在此基础上，年满65周岁的再增加2元，年满80周岁及以上的再增加3元（即：从2024年1月1日起，60—64岁的141元、65—79岁的143元、80周岁及以上的146元）。

2、个人账户养老金:个人账户全部储存金额（个人缴费累计+补贴累计+集体补助累计+历年利息）除以139。

例1：如果参保人一直按每年200元的标准缴纳了15年，并于2024年达到60岁，其月养老保险待遇大约为141+(200+40)×15÷139=167元。

例2：如果参保人一直按每年1000元的标准缴纳了20年，并于2024年达到60岁，其月养老保险待遇大约为141+(1000+80)×20÷139+(20-15)×2=307元。

例3：如果参保人一直按每年6000元的标准缴纳了25年，并于2024年达到60岁，其月养老保险待遇大约为141+(6000+280)×25÷139+(25-15)×2＝1291元。

对于正常参保的企业职工来说，社会保险包括“五险”：养老、医疗、生育、工伤、失业保险，职工不用操心，企业全部包办。

没有固定工作的人员，可以按照灵活就业人员（自由职业）缴纳职工养老保险，也可以参加城乡居民养老保险。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！