社保个人缴费比例是多少
社保主要由五大保险组成,即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一般来说,社保的缴费是由单位和个人按照不同的比例进行缴费。具体如下:
1、工伤保险:单位缴费比例为0.5%,个人不缴费;2、医疗保险:单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;
3、养老保险:单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%;
4、失业保险:单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;
5、生育保险:单位缴费比例为1%,个人不缴费;
请注意,以上信息仅供参考,具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。如有疑问,建议咨询当地社保部门?。
简单举个例子来说:如果王先生的个人工资为2000元,个人缴纳养老保险的费用为2000*8%=160元。
个人和企业缴纳社保的计算公式为:应缴纳保费=缴费基数*缴费比例。参保人可以根据自身情况将数据代入即可。
“五险一金”指的是什么
“五险一金”是中国用人单位为劳动者提供的社保和福利待遇的合称,具体包括以下内容:
1、养老保险,为劳动者退休后提供基本生活保证,由用人单位和个人共同缴纳。累计缴费满15年并达到法定退休年龄后,可按月领取养老金。
2、工伤保险,为因工作受伤或患职业病的劳动者提供医疗和经济补偿,完全由用人单位缴纳,个人无需缴费。
3、医疗保险,用于补偿劳动者因疾病产生的医疗费用,由用人单位和个人共同缴纳。累计缴费满25年后,退休后可终身享受医疗报销。
4、生育保险,为女性劳动者生育期间提供医疗费用报销和生育津贴,完全由用人单位缴纳,个人无需缴费。部分地区已将其与医疗保险合并实施。
5、失业保险,为非自愿失业的劳动者提供基本生活保证,由用人单位和个人共同缴纳。缴费满一年后,失业时可按规领取失业保险金。
6、住房公积金,用于支持劳动者购房、租房或建房,由用人单位和个人共同缴纳。这是一项长期住房储备制,具有强制性和福利性。
(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准,欢迎关注、下载新社通app!)
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