一文说清！2025年福州社保缴费标准及比例是多少？（6月1日）

在福州地区，缴纳社会保险是保护个人养老和医疗保险权益的关键条件。一旦社会保险缴费发生中断，不仅会削弱未来养老金和医疗保险的保险力度，而且对于非福州户籍的居民而言，众多与社保紧密相连的资格和权益也将面临影响。因此，维持社会保险的连续缴纳对于维护个人权益具有重大意义。那么，福州地区的社会保险缴费比例以及所设定的最低缴费基数究竟是多少呢？接下来，让新社-app一同深入探讨并了解这一话题。

2025年福州社保缴费多少钱？下表是2024-2025年福州社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：

社保里面总共包含五种保险，不同保险缴费比例不同，具体如下：

养老保险而言：雇主要缴纳通常为16%-20%的份额，而雇员则要支付8%的费用；对于医疗保险，雇主通常要承担6%-10%的费用，而雇员只需要付出2%的费用；在失业保险方面，雇主需承担0.6%-2%的份额，而雇员则需要支付0.4%-1%的费用。

失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%；

职工医保：包括统筹账户和个人账户。单位缴纳的基本医疗保险费全部用于建立统筹基金，职工个人缴纳的基本医疗保险费，计入个人账户。也就是说，除了统筹外，职工医保个人账户中的资金可用于在定点医疗机构门诊就医、药店购药等。

工伤保险：职工因工作原因受到伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。

生育险的缴费比例：单位按照职工缴费总基数的0.8%～1%缴纳生育保险费，而职工个人通常不缴纳生育保险费。生育保险的缴费比例是根据相关法规来确定的，具体比例可能会因地区和行业的不同而有所差异。

对于职工而言，每月缴纳的社保费用计算公式如下：

单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数

职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数