公司加个人的五险一个月交多少钱？（2025-06-03）

社会保险，其中的养老保险，按照缴费年限计算，现在没有工龄，都是按照缴费年限来计算的，缴费满十二个月为一年，在实行缴纳养老保险之前参加工作的，参加工作的年限，可以视同缴费年限。

公司加个人的五险一个月交多少钱?？新社通app缴费查询工具提供的最新数据如下：

工伤保险：由单位缴纳，个人不缴纳，具体费率根据单位所属行业风险类别确定。

失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴。

养老保险：单位20%，个人8%;

医疗保险单位缴纳7%（部分单位可能更高），个人缴纳2%；

失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴。

工伤保险：由单位缴纳，个人不缴纳，具体费率根据单位所属行业风险类别确定。

生育险的缴费比例：单位按照职工缴费总基数的0.8%～1%缴纳生育保险费，而职工个人通常不缴纳生育保险费。生育保险的缴费比例是根据相关法规来确定的，具体比例可能会因地区和行业的不同而有所差异。

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新社通社保计算器计算所得，数据仅供参考。

社保需要缴纳多少年，才能领取退休待遇？

社保缴费的年限长短，对养老保险的影响那可是首当其冲。

首先，15年可是养老保险缴费的一道“底线”，是法定的最低年限要求。养老保险大家庭里主要有城镇职工养老保险和城乡居民养老保险这两大“成员”。

依据《中华人民共和国社会保险法》，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里面还有些细微差别，职工养老是参保人达到法定退休年龄便可领取养老金，而居民养老则要求参保人年满60周岁才具备领取资格。

再者，养老保险一直遵循着“多缴多得”这项铁打的原则，缴费水平越高，缴费年限越长，将来个人领取的养老金就如同“滚雪球”一般，越积越多。