社保断交后以前的作废吗?
社保的停交是不会作废的,只是会有一定的影响。主要表现在对养老保险和医疗保险。
社保包括:养老保险,医疗保险,生育保险,失业保险,工伤保险。其中断交影响如下
医疗保险:连续中断三个月不能使用。参保人员应在纳入参保范围3个月里参保,自缴纳职工医保费的次月享受。
未在时间内办理参保手续,或连续中断缴费三个月的,视为中断参保。在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后,方可享受医保待遇。三个月内补缴的,从补缴的次月起享受医保待遇。
老保险:对于养老保险来说,中间中断的后果不严重,因为最后是累计年限的。不过需要注意的是,最长不要超过6个月,如果导致最终退休时,缴费年限不足15年,会比较麻烦。缴费不足15年的,养老保险个人账户金额会全额退还,但是统筹账户中单位交的那部分,不会退。
生育保险:生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上,而且在你享受待遇时候夜不能断,假如断了,需要再缴纳一年以上才可享受生育保险带来的待遇。
其他就是不参保状态不会享受相应待遇。
社保断了5年还能续交吗?
如果社保中断了5年,是可以续上养老金缴纳年数的。因为社保是实际缴费月累计缴费年限,不是必须连续缴费,所以中断对之后缴费的累计并没有影响。
“五险一金”指的是什么
五险一金。指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金,指的是住房公积金。以下是五险一金的具体内容及其作用:
1.?五险?
1、养老保险:为员工退休后的生活提供资金支持,确保退休后的基本生活保证。
2、医疗保险:用于支付员工的医疗费用,包括住院、门诊、购药等,减轻医疗负担。
3、生育保险:为员工提供生育津贴,以及产前、产后的医疗保险,支持生育权益。
4、失业保险:为失业的员工提供一定期限内的生活保证,帮助其渡过失业期。
5、工伤保险:用于支付员工在工作中发生事或职业病时的医疗费用和工伤待遇,保证工作安全。
2.?一金?
住房公积金:为员工购房、租房提供资金支持,帮助其改善住房条件。
总之,随着发展社会保险事业,建立社会保险制,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
文章里的数据及内容仅供参考,实际应以当地相关法规为准则。希望能对您有所助益,欢迎关注新社通app,解锁更多社保专业内容。
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