青岛社保个人账户余额怎么查询？几招教你搞定！附详细操作步骤(2)

社保基数可以调整的么？什么时间能调？

社保基数可以调整，但不可以随时调整。社保基数的调整通常一年进行一次，并且具体的调整时间取决于所在城市公布上一年平均工资的时间。一般来说，大多数城市会在4月份或7月份进行调整。

调整社保基数的方法主要有两种：一是通过网上社保服务平台进行申报业务管理，按照流程输入变更基数的人员信息与需要变更的基数；二是直接携带缴费工资基数变更的相关材料到当地社保中心办理调整手续。

社保基数的确定和调整遵循一定的规则：

职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

职工工资在300%～60%之间的，则按实申报。若职工工资收入无法确定时，其缴费基数会按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资来确定。

职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。

请注意，社保基数调整后，企业和个人都需要按照新的基数进行社保费用的缴纳。

“五险一金”指的是什么

“五险一金”是中国用人单位为劳动者提供的社保和福利待遇的合称，具体包括以下内容：

1、养老保险，为劳动者退休后提供基本生活保证，由用人单位和个人共同缴纳。累计缴费满15年并达到法定退休年龄后，可按月领取养老金。

2、失业保险，为非自愿失业的劳动者提供基本生活保证，由用人单位和个人共同缴纳。缴费满一年后，失业时可按规领取失业保险金。

3、住房公积金，用于支持劳动者购房、租房或建房，由用人单位和个人共同缴纳。这是一项长期住房储备制，具有强制性和福利性。

4、生育保险，为女性劳动者生育期间提供医疗费用报销和生育津贴，完全由用人单位缴纳，个人无需缴费。部分地区已将其与医疗保险合并实施。

5、医疗保险，用于补偿劳动者因疾病产生的医疗费用，由用人单位和个人共同缴纳。累计缴费满25年后，退休后可终身享受医疗报销。

6、工伤保险，为因工作受伤或患职业病的劳动者提供医疗和经济补偿，完全由用人单位缴纳，个人无需缴费。

以上就是社保相关内容，数据及内容仅供参考，希望对您有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。