据新社通app数据显示,江苏南京灵活就业养老保险缴费基数2025-2026年最新标准如下:
最低缴费基数:4494元;
个人缴费比例:20%;
(注:本文数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准)
辽宁盘锦自由职业者社保多少钱一个月?灵活就业社保,怎么交更划算?根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下:
南京灵活就业人员养老保险:
2024年1月1日至12月31日,无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的,缴费工资基数分为十二档,依次为4879元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元14000元、16000元、18000元、20000元及24396元。
无雇工的个体工商户和灵活就业人员可自主选择适当档次的缴费工资基数,缴纳企业职工基本养老保险费。
南京灵活就业人员医疗保险:
灵活就业人员参加职工基本医疗保险的月缴费基数为4879元,灵活就业人员医疗保险缴费比例为8%和大额医疗费用社会共济基金每人每月5元。
计算公式:缴费基数4879*缴费比例8%+5(大病保险)=395.32元。
职工社保和灵活就业社保,哪个更好?
缴费比例不同:职工社保缴费的比例,除法定的比例以外,社保经办机构会根据单位的情况核定缴费比例。比如工伤保险是根据用人单位所处的行业和工伤发生的频次核定比例。而灵活就业人员的社保缴费比例和职工缴费比例是不一样的。
缴纳的险种数量不同:灵活就业人员社保只能缴纳“两险”,即:养老保险和医疗保险;企业员工社保需要缴纳“五险”,即:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。
生育待遇不同:
参保女职工生育或终止妊娠当月按要求正常享受职工生育保险待遇,
且当前连续缴纳生育保险费六个月以上(含补缴)的,具备生育津贴申领条件;
连续缴费不足六个月的,可在满六个月后申领生育津贴。
领取生育津贴的当月应按要求正常享受职工生育保险待遇。
灵活就业人员可选择按5.5%、7%或9%的缴费比例缴纳职工医保费。区别是:按单建统筹(5.5%)缴纳的,不享受生育医疗费待遇,不享受生育津贴待遇;按单建统筹(7%)缴纳的,享受生育医疗费待遇,不享受生育津贴待遇;按统账结合(9%)缴纳的,享受生育医疗费待遇,不享受生育津贴待遇。
符合享受生育保险待遇的灵活就业人员,其生育时发生的生育医疗费在定点医院按要求联网据实结算;在非定点医疗机构生育发生的生育医疗费,三级医院按照限额剖宫产4500元,顺产3100元的标准结算,二级及以下医院按照限额剖宫产3200元,顺产2400元的标准结算,由参保单位或个人携带泰安市生育保险待遇申报表、住院或门诊发票复印件、住院或门诊病历复印件(仅一胎提供,二胎、三胎不需提供)到医保经办机构办理报销手续。
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