南京职工缴纳社保比例，2026年南京社保缴费多少钱？

2026年南京社保缴费多少钱？下表是2025-2026年南京社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：

工伤保险缴费比例是根据行业风险分类设定的，个人不需缴纳，企业单位缴参保基数的0.5%~2%。具体来说，一类为风险较小行业 ，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。工伤保险缴费比例大致都在0.5%—2.0%这个范围，三类行业分别实行三种不同的工伤保险缴费率，分别是用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%和2 .0% ,原则上也控制在1%左右。具体比例可能因地区、行业和法规要求的调整而有所变化。

失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.5%；

养老保险：单位交20%，个人交8%，累计缴满15年，达到法定退休年龄就可以开始领取。个人缴纳的部分进入个人账户，如果离世时还有余额，可以作为遗产由家属继承。

失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.5%；

医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴纳比例为2%。

工伤保险缴费比例是根据行业风险分类设定的，个人不需缴纳，企业单位缴参保基数的0.5%~2%。具体来说，一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。工伤保险缴费比例大致都在0.5%—2.0%这个范围，三类行业分别实行三种不同的工伤保险缴费率，分别是用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%和2.0%,原则上也控制在1%左右。具体比例可能因地区、行业和法规要求的调整而有所变化。

生育保险：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳（2000*0.8%=16元），个人不缴费。

社保费用的承担比例是根据不同类型的保险以及不同地区的法规来确定的。在缴纳社保费用时，单位和个人应当按照要求的比例进行缴纳，以确保享受到相应的社会待遇。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）