单位员工五险一个月交多少钱公司加个人？（8月1日）

养老保险：为养老提供保险，确保劳动者在退休后能获得基本生活保证。

医疗保险：减轻因疾病带来的经济负担。

工伤保险：工伤保险用于支付因工作原因导致的意外伤害或职业病所产生的医疗费用、生活护理费、伤残补助以及伤残津贴等。这为参保人员及其家庭提供了在面临工伤风险时的经济保护。

失业保险：在失业期间提供经济支持，减轻生活压力。

生育保险：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照相关法律享受生育医疗费用待遇。

员工五险一个月交多少钱公司加个人是多少？下表是2025-2026年厦门社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：

厦门社保缴纳比例由企业和个人共同承担，具体比例如下：

养老保险：单位16%，个人8%。

医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴纳比例为2%。

失业保险：失业保险的待遇领取，条件有三项：非本人意愿失业、失业保险缴费满一年以上、有求职意愿。最主要的问题是非本人意愿失业，在相关劳动保险法律法规中都没有如何判定灵活就业人员非本人意愿失业的情况。所以灵活就业人员不能参加失业保险，也就无法享受失业金待遇。

工伤保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费;

生育保险：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照法规享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！