2022年青岛市社保个人缴费多少钱,下面跟随社保君一起来看看吧!
该地区社保缴费标准详情表如下:
| 青岛社保缴费情况 | |||||
| 缴纳项目 | 基数 | 企业比例 | 企业缴纳金额 | 个人比例 | 个人缴纳金额 |
| 养老 | 3746 | 16% | 599.36 | 8% | 299.68 |
| 医疗 | 3746 | 8.50% | 318.41 | 2% | 74.92 |
| 失业 | 3746 | 0.70% | 26.22 | 0.30% | 11.24 |
| 工伤 | 3746 | 0.10% | 3.75 | 0% | 0 |
| 生育 | 0 | 0% | 0 | 0% | 0 |
| 医疗补充 | 0 | 0% | 0 | 0% | 0 |
| 大病医疗 | 0 | 0% | 0 | 0% | 0 |
| 残保金 | 0 | 0% | 0 | 0% | 0 |
| 公积金 | 0 | 0% | 0 | 0% | 0 |
| 企业共缴纳:¥947.74 | 个人共缴纳:¥385.84 | ||||
| 总共缴纳:¥1333.58 | |||||
拓展知识:给员工交社保怎么操作?
开通社保账户,单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户,社保开户后会领取《社保登记证》。
新增员工,社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。
确认社保缴费基数,单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数,以确保社保的正常缴纳。
确定社保缴纳方式,如果单位与银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。单位也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
工资标准
淄博社保
枣庄市社保
东营社保
烟台社保
潍坊社保
隔离津
济宁市
社保费用
社保交多少