社保基数是应发工资还是实发工资？社保基数是怎么计算的？

　　社保基数是应发工资还是实发工资？社保基数是怎么计算的？

　　一、社保基数是什么

　　所谓的社保基数就是指的社保缴费基数，一般大家在缴纳社保时，都是根据社保缴纳基数按照一定的比例来进行缴费的。

　　社保基数是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是根据当地上一年度一到十二月份，在岗职工的平均工资水平来确定的，往往今年缴纳的社保基数就是去年的平均工资。

　　因为每个地区上一年职工的平均工资水平是不一样的，所以大家在缴纳保费的时候缴纳基数也是不一样的，因此每个人缴纳社保的费用会有所不同。一般缴纳的基数越高、缴费年限越长，退休之后能领取的养老金也就越多。

　　二、社保基数是应发工资还是实发工资

　　社保基数是职工的应发工资。应发工资是所有职工劳动所得的现金总和，也称之为税前工资。是没有扣除所有应缴应扣项目费用的，其中包含了基本工资、各项津贴以及奖金等。与之对应的时发工资就是指在扣除了全部需要扣缴的项目后，职工实际能够领到手里的薪资。

　　按照相关法规，社保中的养老保险、医疗保险、失业保险是需要职工和单位共同按照各自的比例来进行缴纳的，单位缴纳的费用计入统筹基金，而个人缴纳的费用直接计入个人账户。

　　医疗保险和工伤保险这两种保险职工个人不用缴纳，全部由单位按照一定的比例来进行缴纳，计入统筹基金。