2022年11月1日前，山东省独生子女父母奖励补助将迎来新调整(2)

　　而修订之后的条款其实有两项变化，一是领取的年龄，修订之前是退休时领取，修订之后改为了退休或年满60周岁时领取。二是领取的方式，修订之前是确定领取一次性养老补助，修订之后提供了更多的选项，可以领取一次性养老补助或定期领取奖励扶助金，也就是说，有两种选择，领取一次性养老补贴补助或者定期领取奖励扶助金。

　　而修订之后，养老补贴补助是否还继续按照30%的上年度职工年平均工资来发放，这也是一个未知数，11月1日之前将会揭晓答案。

　　从过往实施的情况来看，由于这笔钱是由企业来支付的，而且这笔钱两三万元也是不小的数目，有的企业不愿意支付，有的独生子女父母也没有领到过这笔钱，实施中存在着落地难的情况。而且跟其他兄弟省份相比，山东的这种发放标准是处于非常高的水平，很多省份的退休时一次性补贴只有两三千元，所以考虑到这些情况，山东独生子女的奖励补助新标准可能会更加贴近实际，让我们拭目以待。

　　另外，对于已经退休的独生子女父母来说，如果之前没有领过一次性养老补助，企业不实施，退休人员是可以申请劳动仲裁、提起诉讼来解决的。

　　除了奖励补助标准会调整之外，山东此次还给予独生子女父母和子女更多的待遇，其中，确定60周岁以上的老人患病住院，子女所在单位应该给予护理假，独生子女每年累计十天，虽独生子女每年累计七天，护理假期间视为出勤，工资照发，福利待遇不变。这一点是非常值得点赞的。