2022南昌社保缴费基数调整如何法规的，自己能调整社保缴费基数吗

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　　其实每年南昌社保基数调整，主要就是调整上下限的范围。每个单位都是需要按照员工的月平均工资上报了社保缴费基数，所以要注意是否在法规的范围内。每年的社保缴费基数上下限范围调整之后，也要重新申报工资基数，然后再去计算社保费用。下面就来介绍一下今年的社保缴费基数法规。

　　南昌社保缴费基数法规

　　按照法规，各个单位上报的工资基数是需要按照员工的月平均工资来确认，办理社保增员手续的时候就要上报工资基数。之所以每个人承担的社保费用的不同，就是因为上报的工资基数是不同的。根据南昌社保基数调整的情况，社保最低缴费基数为3329元，最高缴费基数为19155元。

　　南昌社保缴费比例法规

　　其实社保费用都是按照一定比例来进行费用计算的，按照法规社保职工个人要承担8%的养老保险，2%的医疗保险，40%的大病保险，0.5%的失业保险。用人单位则需要承担16%的养老保险，6.8%的医疗保险，60%的大病保险，0.5%的失业保险和0.1%的工伤保险。

　　每年南昌社保基数调整之后社保局一般会要求单位重新上报工资基数，然后去进行社保费用的计算。如果按照最低社保缴费基数来参保，那么社保每个月最低要缴纳1204.65元，单位和个人要分别承担832.29元和372.36元的费用。如果工资基数较高，那么所有的社保费用也都是要提升，要按照标准按月缴费的。

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