员工向公司追缴社保有年限吗怎么办？

　　员工向公司追缴社保有年限吗怎么办？下面跟随社保君一起来看看吧！

　　员工向公司追缴社保有年限，一般期限是2年。

　　根据劳动法的有关法定，用人单位如果未按法定为员工缴纳养老保险费用的，则员工的法定强制追缴期限为两年。用人单位如果有违反劳动法的有关法定的行为，劳保部门在两年内没有发现的，也没有被员工举报或者投诉的，劳保有关部门就不会再进行查处。

　　也就是说，员工向公司追缴社保的年限是2年，如果公司不缴纳社保超过了2年，员工就不能向公司追缴了。

　　员工向公司追缴社保个人承担费用吗

　　员工向公司追缴社保个人需要承担费用，个人承担的费用是个人应该缴纳的社保费用。

　　员工向公司追缴社保，公司承担个人的社保费用是没有法律依据的，因此个人需要承担应该缴纳的社保费，不过，员工可以要求公司先行代缴员工需要承担的费用，在确认公司追缴社保成功之后，员工再向公司交付个人需要承担的费用。

　　如果公司每个月正常给员工发工资都扣除了社保费用，那么个人就无需承担任何的费用。