北京的地方性法规就是不予支持
用人单位已为劳动者建立社保账户且险种齐全，但存在缴纳年限不足、缴费基数低等问题的，劳动者的社保权益可通过用人单位补缴或社保管理部门强制征缴的方式实现，在此情形下，劳动者以此为由主张解除劳动合同经济补偿的，一般不予支持。
同时，还有一种说法是员工在解除劳动合同之前并没有提出“社保缴纳异议”，就此默认员工认可这种缴纳社保的方式。
3、企业不签订劳动合同，最高需要支付11个月的双倍工资。
《劳动合同法》第八十二条法规“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
所以，缴纳社保的朋友们要注意基数的变动哦！
社保缴费基数
天津社保
武汉社保缴费
南京社保缴费
女性退休年龄
广州社保缴费
深圳一档社保
长沙社保缴费
成都社保
西安社保缴费
