杭州市滨江区产假多少天?生育津贴天数多少天?

2023-04-30 10:20
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  杭州市滨江区产假多少天?生育津贴天数多少天?随社保网小编一起来看看。

  生育保险共保四项内容:

  一、生育津贴; 二、生育医疗费用; 三、计划生育手术医疗费用; 四、我国和本市法定的其他费用。

  女职工生育津贴按缴费基数除以30再乘以产假天数计算,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

  杭州市滨江区产假能够休158天。根据相关法律法定符合的法律法规法定生育子女的夫妻,女方在享受我国法定产假的基础上,一孩延长产假60天,二孩、三个孩延长产假90天,自生育之日起按照自然日计算;不影晋级、调整工资、计算工龄;用人单位根据具体情况,可给予其他优惠待遇。

  依据:

  《浙江省女职工劳动保护法》第十四条女职工分娩后,其产假及有关待遇按照下列法定执行:(一)正常分娩的,产后假不少于90天(含产前假15天);(二)7个月以上早产或者超期分娩的,按照正常分娩对待;(三)分娩时遇有难产实施剖宫产手术的,产后假增加15天;(四)分娩时遇有难产实施助产手术的,产后假增加7天;(五)生育多胞胎的,每多生育一个婴儿产后假增加15天;(六)妊娠期不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的,产后假20天至30天;(七)妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的,产后假50天。

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