基本工资2023最新标准是多少 最低工资是否包含五险一金？

　　基本工资2023最新标准是多少 最低工资是否包含五险一金？随社保网小编一起来看看。

　　根据《劳动合同法》第二十条法定：

　　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　所以近期要入职的小伙伴注意了，要根据当地最低工资来看看自己的是试用期工资是否符合上述标准。

　　四、经济补偿金标准

　　根据《劳动合同法实施法规》第二十七条法定：

　　劳动合同法第四十七条法定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

　　劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。

　　劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

　　五、非全日制用工劳动报酬

　　根据《劳动合同法》第七十二条法定：

　　非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地相关部门法定的最低小时工资标准。

　　最低工资是否包含五险一金？

　　关于最低工资是否包含社保，每个地区的标准有所不同，具体如下：

　　一、最低工资不包括五险一金的城市：北京、上海、安徽

　　劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按法定另行支付。