2023年杭州拱墅社保缴费基数是多少?现在最低社保缴费价格多少?如何计算的?
险种 | 缴费基数 | 企业缴纳 | 小计 | |
---|---|---|---|---|
缴费比例 | 缴费金额 | |||
养老保险 | 3957.00 | 14.00% | 553.98 | 870.54 |
医疗保险 | 3957.00 | 9.50% | 375.92 | 455.06 |
失业保险 | 3957.00 | 0.50% | 19.79 | 39.58 |
工伤保险 | 3957.00 | 0.20% | 7.91 | 7.91 |
残保金 | 3957.00 | 1.50% | 59.36 | 59.36 |
社保(合计) | 1016.96 | 1432.45 |
险种 | 缴费基数 | 个人缴纳 | 小计 | |
---|---|---|---|---|
缴费比例 | 缴费金额 | |||
养老保险 | 3957.00 | 8.00% | 316.56 | 870.54 |
医疗保险 | 3957.00 | 2.00% | 79.14 | 455.06 |
失业保险 | 3957.00 | 0.50% | 19.79 | 39.58 |
工伤保险 | 3957.00 | 0.00% | 0.00 | 7.91 |
残保金 | 3957.00 | 0.00% | 0.00 | 59.36 |
社保(合计) | 415.49 | 1432.45 |
社保缴费基数有六个档次。
一般来说,社保缴费基数是个人上年工资的60%--300%为缴纳基数,比如工资是2000元,缴纳的基数可以是1200元--6000元。投保人社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等,具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。
各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数,工资平均数不到下限的按照下限算,超过上限的按照上限计算。由于史上和现实原因,社会平均工资存在虚高成分,并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况。
以上数据仅代缴纳数据,仅供参考,不具有通用性。
五险一金介绍:
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。