2022年成都高温补贴多少钱一个月？成都高温费发放标准2022几个月？(2)

　　（三）发放的形式

　　目前，北京、浙江、江苏等地采用的是“按月发放”模式，法规在6月至8月间，用人单位必须每月向符合条件的职工发放一定数额的高温补贴。而上海、重庆、河南等地则多采用的是“按天发放”的模式。

　　（四）发放的金额

　　法规的都是企业应该执行的最低标准，企业不能将其视为统一的标准，而应当根据自己生产经营的实际特点和具体条件发放，相应提高高温季节补贴标准，并通过协商合理确定具体细节，无论最终发放的形式如何，都应事先向职工说明。

　　（五）发放的时间期限区间

　　高温补贴全称为“高温季节补贴”，言下之意，就是只在高温季节发放。从上海的情况看，一般把6月至8月作为高温季节，但随着全球变暖，高温天日益增多，传统意义上的金秋九月有半个月加入了“战高温”的行列。

　　三、没发高温补贴属于违法行为吗？

　　公司不发工资条，高温天气作业不支付高温津贴违法。

　　根据我国相关法律中的法规，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单。

　　高温津贴，是指企业单位依照省级人社部门要求，给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴，属于法定劳动津贴。高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保证企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，确定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。法规，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到 35℃ 以上），露天工作以及不能采取有效方法将工作场所温度降低到 33℃ 以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

　　各个省市地区的经济状况和季节环境是有所差异的，因此不能将高温补助费用进行统一，各个地区应当制定符合自己城市实际情况的高温补贴方案，各个用人单位应当向满足领取高温补贴的劳动者支及时并足额的支付，否则将视为违法的行为。　　

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