比如参保人员去世的情况下,缴费年限不满5年的,发放3个月的抚恤金;缴费年限满5年不满10年的,发放6个月的抚恤金;缴费年限满10年不超过15年(包含15年)的,发放9个月的抚恤金;缴费年限满15年以上的部分,缴费年限每增加一年,抚恤金就增加1个月,缴费年限满30年及以上的,抚恤金的发放月数就按照最高24个月发放。
如果是退休人员去世的情况下,除了缴费年限的标准之外,退休人员领取养老金的时间每满一年,抚恤金的发放月数就减少一个月,但是退休人员的抚恤金发放月数最低为9个月,最高是24个月,这个标准是固定的。
比如退休人员的缴费年限是35年,抚恤金的发放月数是24个月,养老金的领取时间是满5年,那么抚恤金的发放月数就减少5个月,因此,这位退休人员的家属可领取的抚恤金发放月数就为19个月。
第三,丧葬费和抚恤金如何办理呢?
在大部分情况下,各地丧葬费和抚恤金的领取条件都是不同的,当参保人员和退休人员去世后,其家属就要按照当地的法规进行办理,比如申请时间、准备的材料等等,都是需要大家注意的。
这里以山东威海为例,其家属在申领丧葬费和抚恤金时,需要准备参保人员或者退休人员的死亡医学诊断书、直系亲属证明和直系亲属的身份、去世人员的养老金收款账户(社保卡、银行卡或者存折),如果退休时有单位的可以由单位代办,而家属委托他人办理的,则还需要提供代办人员的身份证。
其次是陕西的申领材料是分为两种的,一是由公司单位代办的情况,退休人员需要《企业离退休职工死亡待遇申报表》,在岗职工需要《在职非因公死亡申报表》,两者都需要盖公司单位的公章,此外,还需要死亡证明原件和复印件,火化证明原件和复印件、单位经办人的身份证原件、丧葬费和抚恤金打款的账户信息(单位账户和个人账户需提供的信息不同)、在职人员1995年之前参加工作且实际缴费时间不足19年1个月的需携带档案办理。
二是其家属申领的情况,在职人员和退休人员的申报表,需要公司单位盖章,死亡证明和火化证明原件及复印件,办理人身份证、户口本、直系亲属关系证明,以及丧葬费和抚恤金的收款账户(银行卡)、丧葬费抚恤金一次性领取承诺书等等,由此就可以看出,申领对象不同,需要准备的材料也是不同的。
总结来说,在2023年,企事业单位的丧葬费和抚恤金发放标准都是不一样的,所以退休人员的实际情况不同、退休地不同的情况下,可领取的丧葬费和抚恤金也是不同的。