最低工资标准上调有什么好处?
1、工资增长,有些人每个月拿的工资就是最低工作标准,那么这个标准上涨之后这些人工资也涨了。
2、为企业留住人,最低工资太低不利于留住打工者,最低工资上涨,或许可以留住他们。
3、各类社保待遇标准上调,比如养老金、生育津贴、失业金等都是根据大家的最低工资标准来计算的。
4、职工发生工伤、与企业发生劳动纠纷申请劳动仲裁时,最低工资标准的上调也将影响赔付金额。
5、优胜劣汰,最低工资上调对于企业是一种压力,有利于企业的优胜劣汰,向高质量发展。
由于各地关于最低工资标准的标准和适用范围以及其他相关法规都会有所差异,劳动者如果想要了解当地的最低工资标准可以通过当地人社局的官网或者官网微信公众号搜索了解。
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